Peningkatan Kompetensi Karyawan Magang dalam Operasional Pergudangan dan Distribusi di Kerry TJ Logistics Taiwan
DOI:
https://doi.org/10.59563/singkerru.v3i1.349Keywords:
Karyawan Magang, Logistik Digital, Operasional PergudanganAbstract
Perkembangan industri logistik yang semakin kompleks menuntut peningkatan kompetensi sumber daya manusia, khususnya karyawan magang yang terlibat langsung dalam operasional pergudangan dan distribusi. Keterbatasan keterampilan teknis, kemampuan penggunaan sistem digital, serta adaptasi terhadap budaya kerja industri menjadi permasalahan utama yang dihadapi. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan magang melalui pendampingan langsung dalam aktivitas operasional di Divisi Linkou Kerry TJ Logistics Taiwan. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif berbasis praktik langsung yang dilaksanakan melalui tahapan persiapan, penyuluhan, pelatihan dan demonstrasi, pendampingan operasional, serta penguatan budaya kerja dan keselamatan. Kegiatan difokuskan pada tiga aspek utama, yaitu operasional pergudangan dan penataan barang, pencatatan stok berbasis sistem digital, serta penguatan ketelitian kerja, koordinasi tim, dan keselamatan operasional. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kompetensi karyawan magang pada setiap aspek kegiatan. Pada aspek operasional pergudangan, peserta mengalami peningkatan ketelitian dan kecepatan dalam penanganan barang. Pada aspek pemanfaatan sistem digital, terjadi peningkatan kemampuan dalam penggunaan sistem logistik serta akurasi pencatatan stok. Pada aspek budaya kerja, peserta menunjukkan peningkatan dalam disiplin, kerja sama tim, serta kesadaran terhadap keselamatan operasional. Kegiatan ini juga memberikan manfaat dalam meningkatkan efisiensi operasional gudang serta kesiapan kerja peserta dalam menghadapi dunia industri. Kegiatan ini menunjukkan bahwa pendampingan berbasis praktik langsung yang terintegrasi dengan kebutuhan industri merupakan pendekatan yang efektif dalam meningkatkan kompetensi karyawan magang serta memperkuat keterlibatan masyarakat dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang logistik.
References
Azzahra, S. A., & Fauziah, L. (2023). Efektivitas Penerapan Warehouse Management System Pada Gudang PT XYZ. Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain, 3(2), 45–55. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i2.920
Boysen, N., de Koster, R., & Weidinger, F. (2019). Warehousing in the E-Commerce Era. European Journal of Operational Research, 277(2), 396–411. https://doi.org/10.1016/j.ejor.2018.08.023
Firmansyah, R., Suseno, A., & Nugraha, B. (2023). Pengembangan Manajemen Sistem Digital Dalam Departemen Warehouse Menggunakan Metode SOAR. Jurnal Teknik Industri Terintegrasi, 7(2), 150–160. https://doi.org/10.31004/jutin.v7i2.26315
Gonzalez, V. A., Molenaar, K. R., & Orozco, F. (2019). Analysis of Safety Performance in Logistics Operations. Safety Science, 120, 110–118. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2019.06.023
Hofmann, E., & Rusch, M. (2017). Industry 4.0 and the Current Status of Logistics. Computers in Industry, 89, 23–34. https://doi.org/10.1016/j.compind.2017.04.002
Kembro, J., Selviaridis, K., & Naslund, D. (2018). Information Sharing in Supply Chains. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 48(6), 1–21. https://doi.org/10.1108/IJPDLM-03-2017-0118
Neal, A., Griffin, M. A., & Curcuruto, M. (2019). Safety Climate and Safety Behavior. Annual Review of Organizational Psychology, 6, 1–24. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012218-015104
Prasidi, A., & Lesmini, L. (2019). Ketepatan Waktu Pendistribusian Barang pada Warehouse Management System. Jurnal Logistik Indonesia, 3(2), 85–94. https://doi.org/10.31334/logistik.v3i2.620
Richards, G. (2018). Warehouse management: A complete guide to improving efficiency (3rd ed.). Kogan Page.
Wicaksena, B. (2017). Kinerja Jasa Pergudangan Di Indonesia. Buletin Ilmiah Litbang Perdagangan, 10(2), 135–150. https://doi.org/10.30908/bilp.v10i2.56
Wijaya, A. (2023). Penerapan Warehouse Management System dalam Meningkatkan Akurasi Stok dan Pengelolaan Persediaan. Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain, 5(1), 60–70. https://doi.org/10.55122/blogchain.v5i1.1557
Wruck, K. H., Jensen, M. C., & Barry, B. (2017). The Role of Training in Organizational Performance. Journal of Applied Psychology, 102(3), 1–15. https://doi.org/10.1037/apl0000171
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Fatir Farhan, Irhamni Nuhardin, Ahmad Ashari, Ilham Sentosa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Pernyataan Lisensi Creative Commons CC BY 4.0
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
